6月9日上午，人保财险濮阳市分公司召开加强本部作风建设、 推进“两学一做”学习教育常态化制度化动员大会，对加强本部作风建设、 推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行安排部署。市公司干部员工在主会场，利用视频形式开到各县区公司，县区公司干部员工在分会场参加会议。

会上，市公司党委委员李保卿宣读《濮阳市分公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，明确指导思想、目标原则，规定主要内容，持续用力抓好“学”，联系实际深入“做”，发挥表率“带”，结合中心“融”，并提出具体要求。市公司党委委员、副总经理孔亚楠宣读《关于切实转变机关工作作风助力基层业务发展的通知》，严格执行机关工作作风“十条禁令”，明确转变机关工作作风具体举措，并提出有关要求。

市公司党委书记裴保军作动员讲话：一、充分认识加强本部作风建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要意义。加强本部作风建设 ，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是落实全面从严治党要求的有力举措，是强化中枢作用发挥的客观需要，是推进“四型本部”建设的重要保证。二、始终坚持问题导向，着力解决本部在作风纪律方面存在的突出问题。注重激发动力，解决责任心欠缺的问题；坚持基层至上，解决服务意识欠缺的问题；严格纪律要求，解决好执行力欠缺的问题；强化职责使命，解决好但当精神欠缺的问题。并指出每个方面存在问题的表现，着力整改要达到的标准。三、注重加强工作指导，确保作风建设和“两学一做”学习教育取得实效。处理好抓关键和抓全面的关系；处理好集中抓与经常做的关系；处理好抓学习教育和抓总结提高的关系；处理好抓整顿和抓中心的关系，抓学习教育和抓作风建设，要结合中心工作一起抓，通过抓学习教育和抓作风建设取得的成果，促进中心工作的完成。眼下，时值冲刺上半年目标的关键时期，要惜时如金，冲击市场，广揽客户，追求工作的快节奏、快效率、快进度，努力实现上半年时间过半任务超过半的目标。进入下半年以后，要抓好日进度，以日保月、以月保年，力争提前完成全年经营目标任务。

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